2025年是“十四五”规划的收官之年，也是深入推进法治建设的关键之年。在区委、区政府的坚强领导下，城北街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入践行习近平法治思想。街道党工委紧紧围绕创建法治政府、提升依法行政水平的目标，坚持党对法治建设的全面领导，依法履行法定职责，不断规范行政行为，深化基层社会治理，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将一年来法治工作履职情况报告如下：

一、2025年工作情况

（一）坚持党建引领，筑牢法治建设根基一是强化组织领导，压实主体责任。充分发挥街道党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用，及时调整充实普法依法治理工作领导小组，由党工委书记担任组长。全年召开法治建设专题部署会议4次，在每周例会上常态化研究解决法治建设中的难点堵点问题，明确各站所、各村（社区）职责，确保法治建设与中心工作同部署、同推进。二是深化理论武装，把准政治方向。严格落实党工委理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、宪法法律及党内法规纳入重点学习内容，全年组织中心组专题学法4次，班子成员带头在联点社区开展法治宣讲，推动学习贯彻往深里走、往实里走。三是全面从严管党治党。结合党纪学习教育，定期组织党员干部通过“三会一课”、主题党日等形式开展法治知识学习，重点加强对新修订法律法规的掌握，不断提升党员干部的纪律意识和法治观念。

（二）聚焦依法行政，规范行政执法行为一是健全依法决策机制。严格落实重大行政决策程序规定，充分发挥法律顾问的“智囊团”作用，聘请专业律师参与街道重大决策、合同审查及规范性文件制定，全年累计审查各类合同协议及文件30余份，有效防范法律风险。二是强化行政执法监督。定期对司法所、综合行政执法大队等部门依法行政情况进行专项检查，督促落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。加强执法队伍规范化建设，组织开展执法人员业务培训与案卷评查活动3次，确保执法人员持证上岗、亮证执法，全年未发生行政复议被撤销或行政诉讼败诉案件。三是深化政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，依托政务服务网、公示栏等平台，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，自觉接受群众监督，提升政府公信力。

（三）深化基层治理，多元化解社会矛盾一是完善调解工作体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”，整合人民调解、行政调解、司法调解力量，深化“三所联动”（派出所、司法所、律师事务所）机制。2025年，街道、社区两级人民调解委员会共排查矛盾纠纷500余起，调解成功率达96%以上；受理信访诉求均按程序及时化解，有力维护辖区和谐稳定。二是推进民主法治建设。指导各村（社区）完善村规民约（居民公约），推进村（居）务公开和民主管理。积极开展“民主法治示范村（社区）”创建活动，培养“法律明白人”队伍，发挥其在政策宣讲、矛盾化解中的示范引领作用。三是强化风险防控。由街道社区党员干部、派出所民警组成平安建设巡逻队，在重点节点开展常态化巡逻，同时结合“智慧网格”管理平台，提升治安防控智能化水平，切实增强人民群众安全感。

（四）创新普法形式，营造浓厚法治氛围一是落实“谁执法谁普法”责任制。整合部门资源，利用“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展送法进社区、进学校、进企业活动。全年共举办法律知识讲座、法治文化活动12场次，发放宣传资料1万余份，受教育群众上万人次。二是拓展普法阵地。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等载体，打造法治文化微景观和宣传长廊。运用微信公众号、网格群等新媒体平台，推送以案释法典型案例，让法治宣传更接地气、更入人心。三是强化重点对象学法。针对青少年、企业经营管理人员、老年人等群体，开展精准普法，重点宣传防范电信诈骗、未成年人保护、劳动保障等与群众生产生活密切相关的法律法规。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标法治政府建设的高标准要求和群众的新期待，工作中仍存在一些短板和不足：

（一）法治意识有待持续强化。部分干部运用法治思维和法治方式解决复杂矛盾的能力仍有欠缺，存在“重实干、轻学法”的现象，学用结合不够紧密，依法行政的主动性还需增强。（二）多元共治格局尚不完善。部门联动机制运行有时不够顺畅，社会力量参与法治建设的积极性尚未充分调动，基层治理合力有待进一步凝聚-7。（三）普法宣传创新力度不足。虽然普法活动形式有所增加，但针对性和实效性仍需提高，与群众的互动交流不够深入，运用新媒体开展互动式、沉浸式普法的能力还需加强。

三、2026年下一步打算

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，城北街道将继续坚持以习近平法治思想为指导，聚焦问题短板，精准发力，推动法治政府建设再上新台阶。（一）持续深化法治教育培训。抓住领导干部这个“关键少数”，健全党工委理论学习中心组学法长效机制。定期举办依法行政专题培训班，将法治教育纳入干部年度培训计划，通过案例教学、旁听庭审等方式，切实提升街道、社区干部的法治素养和依法办事能力。（二）全面推进严格规范执法。持续完善行政执法协调监督机制，加强部门联动协作，理顺与上级职能部门的对接流程。强化执法装备保障和信息化建设，提升执法效能。加大对重点领域（如安全生产、环境保护、市容管理）的执法力度，确保法律法规得到有效实施。（三）健全矛盾纠纷多元化解机制。进一步发挥“三所联动”及“一站式”矛盾纠纷调解中心作用，推动“诉源治理”。加强对人民调解员的业务培训和指导，引入律师、心理咨询师等专业力量参与调解，提升矛盾化解专业化水平。坚持领导接访制度，依法依规解决群众合理诉求。（四）提升普法依法治理实效。创新法治宣传方式方法，探索打造社区“法律之家”等普法新阵地，结合群众身边典型案例开展生动普法。深入实施“八五”普法规划，加强“法律明白人”和“农村学法用法示范户”的培养使用，引导群众形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的行动自觉。

城北街道党工委

城北街道办事处 

2026年3月