2025年，城中街道在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻习近平法治思想与党的二十大精神，严格落实法治建设各项要求，切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治理念贯穿基层治理、行政执法、民生服务全过程，为街道经济社会高质量发展提供坚实法治保障，各项工作取得扎实成效。

一、2025年主要工作成效

（一）健全工作机制，规范基层依法履职

一是加强组织领导。将法治政府建设纳入街道整体工作布局，与业务工作同部署、同督查、同落地，形成“主要领导统筹抓、分管领导具体抓、各站办协同抓”格局。定期召开专题会议，保障工作高效推进。二是推进法治政府建设。结合全区部署及街道实际，制定“八五”普法规划、责任清单及年度计划，明确工作“路线图”与“时间表”。将普法成效纳入领导干部年度述职评议。三是规范权力运行流程。严格执行重大事项报告制度，主动接受各方监督。“三重一大”事项按程序报告，重大决策经党政班子集体研究，确保合法合规。

（二）深化学习引领，筑牢法治建设思想根基

一是班子带头学，发挥“领头雁”作用。将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中国共产党纪律处分条例》及食品安全“一法两条例”等纳入年度学习计划，推动班子成员带头学、坚持学、联系实际学。全年开展中心组集中学法8次。二是干部跟进学，践行“主力军”职责。严格落实法治教育培训制度，定期组织街道、社区（村）干部职工集中学习《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》等法律法规，为各站办、社区（村）依法履职提供坚实法治保障。全年组织法律讲座、法治宣传活动20余次；2025年干部职工网上学法课时达标率、普法考试参考率、通过率均达100%，干部职工法治意识、素养与能力全面提升，全年无违法事件发生。三是履职强实干，彰显“实干家”担当。以深化政务公开为抓手，持续提升依法行政规范化水平。严格按照政务公开工作要求，规范公开流程、细化公开内容，2025年主动公开各类政府信息38条，收到依申请公开申请10条，涵盖民生服务、社会保障等关键领域，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（三）注重工作实绩，推动基层依法治理

一是建强专业执法队伍。街道积极组织执法人员加强法律法规和业务知识学习，严格规范执法程序，不断提升依法行政、文明执法水平。2025年执法证考试通过4人，目前街道、社区持证执法人员共19人（含3人法考通过未发证）。二是积极化解矛盾纠纷。充分发挥民间调解力量，挖掘辖区“本土文化”，打造“闲事婆”调解室、“和顺”调解室等特色调解工作室。全年排查矛盾纠纷 151 件，受理 12345 市长热线 1068 条、区长信箱 5 件、依申请公开 10 次，所有事项办结率均达 100%。三是开展联合执法行动。为保护未成年人合法权益，多次联合区直相关职能部门、派出所开展涉未成年人重点场所联合执法行动45次。联合区应急局、消防救援大队、交警一大队、市场监管局等单位开展联合执法15次。

（四）开展普法宣传，营造学法守法氛围

一是建强宣传阵地，厚植法治氛围。采用线上线下融合模式，依托“法治鹤城网”、微信服务群、LED屏、横幅展板、小喇叭等载体宣传法规及法治政府建设内容，以“法律明白人”培养、法治宣传日等活动为抓手，发放宣传资料1.5万余份，培育居民法治意识。二是整合多方力量，实现普法常态长效。统筹司法所、群团志愿者、网格员、鹤城绣才等力量，结合《中华人民共和国民法典》宣传开展多样活动；借4·15全民国家安全教育日等节点，推进“利剑护蕾”、反邪禁毒等工作，2025年累计举办相关普法活动19场，开展普法讲座7次，提升干部群众知法懂法守法意识。三是创新“送法上门”，推动法治入脑入心。以网格化管理为依托，以党群服务中心、新时代文明实践所（站）及楼道联络点为平台，组织网格员、楼长、老党员等入户普法，普及宪法、民法典及防诈知识。四是聚焦“一老一小”，提升普法精准实效。针对未成年人，依托“五社联动”开展法治教育；针对老年人，围绕赡养、继承等问题及养老诈骗等风险，开展讲座咨询，增强其维权和防范能力。五是优化法治营商环境。坚持以法治建设赋能政企共建、以政企共建深化法治建设，推动法治服务与企业发展同频共振。常态化开展法治培训进企业活动，精准解读法律法规，引导企业和职工树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”理念，助力企业依法经营、安全生产。

二、存在的问题

一是普法宣传形式创新不足。仍以传统的悬挂横幅、发放资料为主，新媒体宣传手段运用不充分，吸引力和感染力有待提升。二是基层法治力量薄弱。“法律明白人”等队伍专业素养参差不齐，应对复杂矛盾纠纷的能力不足。三是法治建设与基层治理融合不够。部分工作有待改进，长效化治理机制需进一步完善。

三、下一步工作计划

（一）深化机制建设，筑牢法治工作根基

 进一步优化工作格局，定期召开法治建设专题推进会，推动法治建设工作进展。规范重大行政决策程序，加强与司法所联动，邀请相关法律专家参与重大事项论证，提升决策法治化水平。持续扩大政务公开范围，聚焦民生服务、重大决策等关键领域，优化公开流程，保障群众知情权、参与权和监督权。

（二）强化队伍建设，提升依法履职能力

 深化“班子带头学、干部跟进学”学习机制，将习近平法治思想及重点法律法规纳入中心组学习和干部培训核心内容，常态化开展法律讲座、案例研讨等活动，全面提升干部职工法治素养和依法行政能力。加强执法队伍专业化建设，通过业务实训、跨部门交流等方式，规范执法程序，提升文明执法、精准执法水平。扩容“法律明白人”“鹤城绣才”等普法队伍，开展专题培训，吸纳法律专业人才和退休干部加入，增强基层法治服务力量。

（三）聚焦基层治理，增强法治治理效能

 坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化“闲事婆”“和顺”等特色调解室运行机制，整合司法、信访、综治及法律顾问力量，健全“线上+线下”矛盾纠纷化解平台，高效处置各类民生诉求，维护辖区和谐稳定。常态化开展联合执法行动，聚焦未成年人保护、安全生产、市场监管等重点领域，加强与区直相关职能部门协同联动，形成执法合力，筑牢安全防线。将法治建设与网格化管理深度融合，推动法治要求贯穿基层治理各环节，提升治理规范化水平。

（四）创新普法宣传，营造浓厚法治氛围

 升级线上线下宣传阵地，线下依托党群服务中心、新时代文明实践所（站）打造法治宣传示范点，线上拓展短视频、直播等群众喜闻乐见的普法形式，扩大宣传覆盖面。深化“送法上门”服务，聚焦“一老一小”、企业职工等重点群体，开展精准化普法活动，围绕群众关心的法律问题提供针对性讲解。优化法治营商环境，常态化开展法治服务进企业活动，为企业提供法律咨询、合规指导，引导企业和职工树立依法办事理念，推动形成尊法学法守法用法的良好社会风尚。

（一审：肖海锋  二审：尹秋萍  三审：刘蜜蜜）