区信访局2026年度文明创建工作计划

为进一步巩固和深化精神文明创建成果，持续提升干部职工文明素养和单位文明程度，推动文明创建工作高质量发展，结合本单位实际，特制本年度工作计划。
一、指导思想
以社会主义核心价值观为引领，紧紧围绕单位中心工作，坚持“以人为本、重在建设、突出实效、服务大局”的原则，以提升队伍素质、优化工作环境为重点，扎实开展区信访局文明创建活动。
二、工作目标
1.素质目标： 干部职工思想政治素质、职业道德水平、法治观念和文明素养显著提升，无违纪违法行为，无重大负面舆情。
2. 环境目标： 单位内外环境整洁优美，办公秩序井然有序，文化氛围健康向上，安全防范措施到位。
3. 服务目标： 服务规范、态度优良、办事高效，群众满意度稳步提高，行业作风持续向好。
三、主要任务与活动安排
1. 整治环境卫生：严格落实卫生责任制，坚持每日小扫除、每周大扫除。开展垃圾分类宣传与实施。定期进行病媒生物防治。打造无烟单位。
2. 美化办公环境：因地制宜设置文明提示牌、文化墙等。适当绿植美化，营造整洁、优雅、有序的办公环境。
3. 建设节约型单位：倡导“光盘行动”，开展节约用水、用电、用纸等宣传教育，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
4.开展志愿服务活动：健全志愿队伍，完善志愿服务队注册、管理，每周至少组织一次志愿服务活动。重点开展文明交通劝导、普法宣传、义务献血、社区共建（爱卫创文）等志愿服务。
5.普法宣传教育：结合“国家宪法日”、“全民国家安全教育日”等节点，开展法律咨询、户外宣传等活动，增强居民群众法治意识。
6.安全生产与综治：定期开展消防、用电、保密等安全检查；加强信访矛盾排查化解；完善值班值守制度；确保全年无安全责任事故。
四、保障措施
1. 加强组织领导： 成立由单位主要负责同志任组长的文明创建工作领导小组，定期研究部署创建工作。领导小组办公室设在综合办公室，具体负责日常协调、督促检查、资料整理等工作。
2. 明确责任分工： 将创建任务分解到各股室，纳入年度工作目标和绩效考核，确保事事有人抓、件件有落实。