根据区委巡察工作统一部署，2025年9月15日至11月24日，区委第五巡察组对城东社区党委进行了常规巡察。2026年1月8日，区委巡察组向城东社区党委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下：

一、组织整改落实情况

针对巡察反馈意见，城东社区党委高度重视，诚恳接受，坚持把巡察整改作为重大政治任务，以最坚决的态度、最严格的要求推动落实。第一时间成立整改工作专班，召开专题民主生活会统一思想，制定整改方案，建立“问题、任务、责任”三张清单，实行台账管理、销号落实。通过建章立制、举一反三，切实将整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。

党委书记邓睿坚决扛起第一责任人责任，态度鲜明、行动坚决，将巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实。第一时间主持召开专题会研究部署，亲自主导制定整改方案，逐一明确责任分工和整改时限。坚持靠前指挥，对重点难点问题直接督办、逐项销号。建立常态化调度机制，定期听取整改进展汇报，协调解决实际问题。同时注重举一反三，推动建章立制，切实把巡察成果转化为改进工作、提升效能的强大动力。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）面上问题一：推动落实惠民利民、安居富民政策情况方面

问题1：社区活动室使用率低。2018年争取的民政资金改建了三楼两间阳光房弥补活动场地不足，用于辖区学生放学后活动，2021年以后就闲置，目前用来工作人员午休和节假日值班。

整改结果：完成

整改情况：已通过随机问询的方式确定居民偏好，开放场地使用频率，接受线下大厅预约，简化预约流程。

问题2：社保宣传覆盖面不够，群众知晓率较低，信息更新滞后，存在“死角”，部分老年群体对惠民政策不了解，宣传栏中宣传政策少，更新慢。2025年3月，辖区老人唐某、朱某养老认证不及时，造成人社系统出现养老待遇暂停情况出现。

整改结果：已完成

整改情况：用传统载体、网格群和电子屏，线上线下联动；针对老年人、上班族分类施策，在社工帮助下，辖区老人唐某、朱某完成养老认证，避免了待遇暂停。

（二）面上问题二：推动解决人民群众急难愁盼问题情况

问题3：部分社区工作人员业务能力有待提高。未及时对新入职人员进行系统业务培训，对业务理解不透，在政策落实过程中，对特殊情况考虑不周全、灵活性不高。个别工作人员在接到群众反映问题后，处理不及时、不到位，导致小事拖大，引发重复上访。荣馨楼药房门口下水道破裂，药房工作人员到社区寻求帮助，处理缓慢，导致12345反映。

整改结果：已完成

整改情况：围绕政策法规、务实技能等制定年度培训计划，通过经验分享、案例分析，对新入职的社工进行培训，强化日常工作中的惠民政策普及、社区业务办理、安全生产知识等内容，；在日常工作中提升工作人员业务能力。荣馨楼药房水管问题已联系楼上住户，因无维修基金，双方意见达成一致分摊维修费用。

问题4：社区纪检员发挥作用不明显。社区纪检员平时承担了多项业务工作的同时，未经过系统的纪检培训，导致内部监督作用发挥不明显，对工作纪律监督不够，财务报账程序未将社区监督委员会监督纳入进来。

整改结果：已完成

整改情况：社区纪检员主责为监督，清理了其兼管的事务性工作，确保其主要精力用于履行监督职责。

问题5：为民解忧有差距。针对群众反映的水、电、城市公共设施等方面问题上，涉及部门多，周期长，难度大，部分群众对社区的满意度不好。社区门口的下水道和公共厕所门锁损坏未能及时处理，群众不满意。

整改结果：已完成

整改情况：已指定业委会建设专干负责跟进，建立了包含问题描述、责任部门、协商进展的专项台账。社区门口下水道已更换新的井盖，社区旁公共厕所设施已联系五溪广场游乐场负责公司已完成门锁的更换维修。

问题6：社区应急能力不足。在遇到突发公共事件时，社区的应急响应不够迅速，相应物资储备不足。如：国庆期间五溪广场森林萌宠乐园开业当天人员密集，社区警戒线、隔离墩准备不足，造成人员混乱。

整改结果：已完成

整改情况：针对人员混乱问题，明确应急指挥小组、各岗位人员具体职责与响应流程。针对物资储备不足问题，统计应急物资储备，定期更新消防、防汛、急救等器材与物资，设立独立储备点并明确应急专干管理。针对突发事件，整合社区工作者、党员及志愿者，组建常态化社区应急志愿队伍，由居委会杨卓负责。

问题7：吸毒人员管理有欠缺。社区重点管理人员佘某存在吸毒史，社区专干仅通过电话与其沟通，并未通过其他渠道跟进该人员现状，导致佘某去外地没有及时做毛发检测上报。

整改结果：已完成

整改情况：佘某本人积极配合社区工作，2025年11月19日已做检测，检测结果无异常。

（三）面上问题三：推动惩治群众身边不正之风和腐败问题

问题8：社区采购程序不规范。2020年7月询价的三家公司的预算表中装修预算除价格以外全部雷同。

整改结果：已完成

整改情况：严格执行采购相关制度，社区联点领导对现财务负责人员已进行谈话，社区召开会议对所有工作人员进行相关制度的学习培训，杜绝此类事情再次发生。

问题9：社区财务管理制度执行不严。2023年1月6日发放保洁员工资无发票；2023年6月4日发放保洁员工资无发票，未开劳务发票。

整改结果：已完成

整改情况：社区联点领导对财务负责人员已进行批评教育，社区召开会议对所有工作人员进行相关制度的学习培训，日后将严格执行财务相关制度。

问题10：社区财务管理制度执行不严。城东社区2020年12月5日社区工作人员胡某防汛和巡逻重复发放1天补贴，2021年7月1日巡逻值班与2021年10月2日防汛值班重复，社区工作人员张某、张某某、邱某重复发放1天补贴。

整改结果：已完成

整改情况：重复发放的补贴已清退。社区联点领导对财务负责人员已进行批评教育，社区召开会议对所有工作人员进行相关制度的学习培训，以后将严格执行相关制度。

（四）面上问题四：推动加强基层党组织建设情况

问题11：流动党员管理有欠缺。流出党员参加组织生活有欠缺。如党员蒋某、殷某、仇某三位党员流出，社区仅办理流动党员证，并未对流动党员流出后的情况进行跟进。

整改结果：已完成

整改情况：建立流动党员花名册，动态登记去向、联系方式及组织生活情况，每月上报更新流动党员信息，做到应登尽登。利用微信群推送学习资料、开展线上主题党日。

三、下一步整改工作安排

为持续抓好巡察整改，我党组织将坚持标准不降、力度不减，扎实做好整改。

（一） 持续深化思想认识，保持整改定力

始终把巡察整改作为重大政治任务，坚决克服“过关”思想和松懈情绪。持续加强理论学习，深刻领会巡视巡察工作要求，不断增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。对照反馈意见常学常思、常纠常改，以永远在路上的韧劲推动整改走深走实。

（二） 健全完善工作机制，压实责任整改

保留整改工作运行机制，坚持定期调度、跟踪问效。党委书记继续扛牢第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。完善整改台账动态管理，严格销号标准，对已完成的适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对需长期推进的持续用力、久久为功。将整改落实情况纳入年度考核和日常监督，确保责任落实到位。

（三） 坚持举一反三，深化标本兼治

不以问题整改为终点，深入剖析典型性、普遍性问题根源，从制度机制上找短板、补漏洞。全面开展重点领域风险排查，推动建章立制，扎紧制度笼子。注重由点及面，对同类问题主动排查、主动整改，实现“整改一个问题、规范一类行为、完善一套制度”。强化制度执行力，切实做到用制度管人管事管权。

（四） 强化成果运用，推动整体提升

把巡察整改与日常工作、深化改革、全面从严治党、班子队伍建设紧密结合起来。将整改成效作为干部评价、选拔、奖惩的重要参考，树立实干导向。及时总结推广整改中的有效做法，主动公开整改情况接受监督。通过巡察成果的综合运用，切实把整改转化为改进作风、提升效能、促进事业高质量发展的强大动力，以实实在在的整改成效回应组织要求和群众期盼。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745-2852027；邮政信箱：迎丰东路578号；电子邮箱：hcqtyjdbsc@163.com。

 

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