迎丰街道2026年工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，迎丰街道将紧扣“开局即冲刺、实干求实效”的工作主题，聚焦产业、民生、城市品质、基层治理、党建引领五大领域，破解存量问题、夯实发展基础，为“十五五”开好局、起好步，以高质量成效惠及辖区群众。

一、着力产业提质，激活经济增长新引擎

创新产业模式，完善便民服务。推动传统商圈引入智慧收银、沉浸式体验等新零售模式，力争引进新零售总部企业，激活传统商业活力，为产业升级注入新动能；重点培育特色产业楼宇，聚焦数字经济、文化创意领域，通过“楼宇管家”服务协助企业办手续，引导业态集中化发展，助力形成产业集聚效应；深化“一刻钟便民生活圈”建设，新增10个便民商业网点，嵌入养老助餐预约等服务，实现“商业+民生”融合，让居民在家门口享便利。优化营商环境，简化办事流程。建立“街道干部+社区专员”企业包保机制，全年走访不少于200家，联合金融机构、人社部门开展融资对接会、专场招聘会，力争解决企业融资、招工等问题60个以上，切实打通服务企业“最后一公里”；推进政务服务标准化，实现80%以上事项当场办结，以高效服务增强企业归属感，营造亲商安商环境。强化项目攻坚，促进落地见效。成立专班推进重点项目，实行“周调度、月通报”，破解土地、资金制约，确保全年完成固定资产投资11亿元以上，为经济增长筑牢硬支撑；围绕现代服务业、文旅融合开展产业链招商，新引进项目2个、引入资金3亿元以上，培育“四上”企业4家，为后续就业扩容、产业升级打下基础。

二、着力民生改善，提升群众幸福指数

抓牢民生实事，用心化解难题。完成锦溪北路剩余阶段管网改造，同步开展排水压力测试，彻底解决汛期内涝困扰，改善居住环境；推进4个老旧小区改造，完善停车位、加装便民充电桩，联合物业建立“充电安全每日巡查”制度，整治消防通道占用、飞线充电问题，保障居民生活安全；力争全年新增城镇就业600人以上，针对退役军人、低保户开展职业技能培训，帮助重点群体实现就业增收。优化公共服务，强化兜底保障。定期对低保户、特困供养人员、残疾人开展入户核查，建立动态台账，实现“应保尽保、应退尽退”，切实抓好育儿补贴、农村产业奖补等补贴发放工作，确保民生资源精准投放；新增普惠性托育机构，为迎丰街道“幼有善育”提供有效保障。完善怀仁康养社区居家养老服务中心，实现居家养老全覆盖，破解“一老一小”照护难题。丰富文化供给，筑牢文化阵地。结合传统节日与文明创建，全年开展“我们的节日”“文明实践我行动”等活动60场以上，培育15支社区文化队伍，丰富居民精神生活；提质改造3个社区文化阵地，在社区广场、口袋公园新增8条健身路径并配备使用指南，增强社区凝聚力，营造文明和谐氛围。

三、着力城市品质，打造宜居和美家园

精致建设提质，完善基础设施。推进板桥铺巷、星光巷等5条背街小巷整治，广泛征求居民意见，增设休憩座椅、分类垃圾桶，兼顾居民需求与环境美观；完成锦溪北路混流管网改造，改造后有效提升太平溪水质；实施绿化亮化工程，利用闲置地块新增口袋公园，为老旧居民楼加装楼道灯，让街道“颜值”与“功能”双提升，让居民感受“微改造”的大变化。精细管理增效，赋能智慧城管。定期开展违章建筑清理、城乡结合部卫生整治、新建小区卫生整治、集贸市场规范、广告招牌整治等行动，联合环卫部门做好日常清扫，督促物业落实“日产日清”，拆除违规广告牌50块，破解“脏乱差”难题；深化数字化城管建设，通过鹤城区指挥中心与市长热线等渠道接收投诉，24小时内响应；划定流动摊贩临时经营区，平衡“烟火气”与“环境整洁”，实现城市管理“有温度、有秩序”。生态保护加码，严控污染源头。严格落实河长制，坚持"每周一巡、每月一查"制度，全年开展巡河护河行动80次以上，清理河道垃圾2吨以上，守护辖区水环境；对200家餐饮企业开展油烟净化器检查，接到噪声投诉后立即处置，确保投诉解决率达98%以上，为居民提供水清、天蓝、声静的生活空间，实现人与自然和谐共生。

四、着力基层治理，筑牢安全稳定防线

深化网格治理，推动矛盾化解。优化网格设置，为每个网格配备专职网格员，每季度开展矛盾调解、安全排查等业务培训，提升网格员能力；将党建、综治、民生事项纳入网格管理，建立“网格员-社区-街道”三级响应机制，及时发现解决问题；坚持创建“三零”社区，在街道综治中心设调解室，推动矛盾“一站式”化解，筑牢基层“平安细胞”。强化安全防控，加强安全宣传。全年开展4次以上安全生产专项整治，重点排查商铺、老旧小区、小微企业消防隐患，建立“隐患-整改-销号”台账，实现动态清零，保障居民生命财产安全；每月对集贸市场、超市开展食品安全检查，严查过期、“三无”产品；每季度开展消防演练、燃气安全讲座等宣传活动，发放5000份以上宣传材料，提升居民自救互救能力，为街道发展保驾护航。打造村社品牌，创新治理模式。全面深化“一村社一品牌”建设，充分挖掘各村社在文化、产业、治理等方面的独特资源，紧扣治理难点与服务短板，以优化人居环境为基础，以提升服务品质为核心，精准对接居民需求，培育一批如“民生茶馆”般接地气、有温度的惠民服务品牌项目，推动村容社貌持续美化，营造宜居宜业的良好生态，打造出环境优美、服务优质、特色鲜明的村社治理新格局，推动基层治理效能与居民幸福感同步提升。

五、着力党建引领，凝聚发展强大合力

强化思想建设，提升干部素养。严格落实“第一议题”制度，全年开展党工委理论学习中心组学习10次以上，筑牢党员干部思想根基；组织全体干部全年参加学法用法考试，确保通过率100%，并将学习成效纳入年度考核，确保街道工作正向推进。压紧压实责任意识，以履职清单为强力抓手，切实厘清权责边界，精简冗余事项，让基层干部知责明责，摆脱权责交叉困扰，释放干事创业活力。建强基层组织，培育党建品牌。提质改造村（社区）党组织活动阵地，完善党员活动室、便民服务站功能，夯实基层组织基础；培育党建特色品牌，开展党组织结对共建活动；全年发展新党员10名以上，每月开展1次党员志愿服务，推动党建与业务深度融合，形成“多方参与”的发展格局。深化廉政建设，加强警示教育。针对涉企服务、民生补贴发放等领域开展专项整治，严查庸懒散、人情风问题，保障权力规范运行；完善廉洁文化阵地，开展4场警示教育活动；每季度对整改问题开展“回头看”，防止问题反弹，营造风清气正的政治生态，提升群众对党组织的信任度。

（一审：蒲锐；二审：曾丹；三审：彭瀚萱）