近年来，鹤城区林业局深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，把生态护林员队伍建设作为森林资源保护、生态安全保障的重要抓手，通过建强队伍、规范管理、压实责任，全面提升生态护林员履职能力和管护水平，以“小队伍”守护“大生态”，让青山常绿、生态常安。

一是精准选聘，建强管护主力军。坚持公开公平公正原则，严格按照政策标准、程序要求，精准选聘160名责任心强、熟悉地形、扎根基层的生态护林员，实现“护林增收、生态增效”双赢。通过精准定岗、划片包干，将管护责任落实到山头、地块、人头，确保森林资源有人管、管得住、管得好。二是规范管理，提升履职硬本领。健全生态护林员日常管理、考勤考核、巡护日志等制度，推动管护工作制度化、标准化、常态化。全年定期开展4次全覆盖的森林防火、病虫害防治、野外巡护、安全防护和131机制等技能培训，通过理论讲解和现场实操，不断提升护林员业务实操能力。依托巡护 APP、定位打卡等信息化手段，实现巡护轨迹可追溯、工作成效可量化。三是从严考核，激发干事新活力。对履职到位、成效突出的护林员予以表彰激励，今年我区凉亭坳乡曹家坡村的丁忠礼被评为省级优秀护林员。对履职不力、失职失责的及时约谈整改、动态调整，以严考实评倒逼责任落实，营造“比学赶超、担当作为”的良好氛围。四是聚焦森林防火关键期，加大巡山密度。加长巡山时长和里程，加强火源管控、隐患排查、政策宣传，及时劝阻野外用火、乱砍滥伐等行为，切实把生态风险化解在萌芽状态。

 （一审：全权；二审：邹卓陵；三审：莫焕跃）