一是常态化“赶圩场”招聘服务。鹤城区人力资源服务中心位于市中心，人流密集，交通便利，每周三定期开展招聘会，被企业和求职者称为“赶圩场”。2023年，举办各类招聘活动74场，接待用工企业4431家次，搜集各用工信息15.4万余条次，接待求职人员4.5万余人次，帮助1.2万余人次达成就业意向。

二是“就业大篷车”进村入寨。鹤城区部分乡镇村寨山高路远，交通不便。为给村民提供便利就业服务，鹤城区组织“就业大篷车”，将惠企惠民人社政策、企业用工信息汇编成册，选派人社“政策通”、职业指导师，利用赶集日在当地摆摊设点，将服务送到村民“家门口”。自“就业大篷车”运行以来，先后组织进村入寨28次，送去岗位信息2.6万余个，发放各类宣传资料1.6万份，服务群众8000余人。

三是劳务输出“大龄工”就业。随着社会老龄化加剧，大龄工由于技能单一、年龄偏大等原因，找工作难问题尤为突出，鹤城位于主城区，其大龄工人数更多。为解决大龄工就业难的问题，鹤城区以企业季节性用工为突破口，多方整合市内外企业用工资源，采取“送工上岗”、“专车送岗”等方式，先后为怀化国际陆港经开区箱包之都产业园企业、长沙蓝思科技、浙江衢州果汁加工厂等200多家用工企业，输送普工、仓管、保安、保洁等岗位人员2600余人次。

四是紧盯“重点群体”就业援助。突出高校毕业生、退捕渔民、就业困难人员等重点群体就业帮扶，每年结合开学季、毕业季等时机深入辖区高校开展“学在鹤城，‘就'有未来”、“乐业五溪，‘职'等你来”等就业服务活动，以开展就业困难人员帮扶月、“助残日”就业援助活动等为重点抓好就业困难人员帮扶工作。2023年共开展线上及线下就业困难人员专场招聘活动11场、推送岗位信息1.6万余个次、服务毕业生2.2万余人。 

(一审 张琴；二审 张玉刚；三审 张建华)