为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推进学习型机关（单位）建设，引导广大干部职工提升综合素质能力，服务发展，稳定大局，决定在全区司法行政系统举办“司享汇·司法行政大讲堂”（下简称“大讲堂”）活动，现制定如下实施方案。

一、活动目的

坚持理论与实践相结合、学习与工作相促进，引导年轻干部上台讲授理论、探讨业务、分享心得，培育提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力，着力把“大讲堂”活动打造成发现人才、培养人才、选拔人才的重要平台，推动全系统形成“学理论、强素质、谋发展”的良好氛围，为推进司法行政工作高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

二、活动对象

以本单位年轻干部为主，可适当邀请外单位优秀年轻专家、学者参与。

三、活动形式

“大讲堂”活动可采取分享互动和课堂讲授两种方式。分享互动式采取鼓励听众以跟评、点评的形式积极参与，围绕主题交流观点和想法，在共同探讨中提升思想素质，在思考感悟中获得智慧启迪；课堂讲授式采取系统传授知识的形式，提升干部的理论水平和运用能力。内容包括政治理论宣讲、政策法规解读、热点问题分析、工作创新总结、业务经验展示、读书观影报告、人生感悟分享等方面。“大讲堂”活动立足实际，注重实效，着力形成“人人当老师、个个做学员、相互为听众”的学习模式，让广大干部在思想碰撞中深思细悟、互鉴互学、共同成长。

四、组织方式

“大讲堂”活动采取每月开展一次，及时向市局政治部推荐优秀主题和主讲人。

五、有关要求

（一）高度重视，积极参与。开展“大讲堂”活动是提升干部队伍整体素质的重要载体和有力举措，我局要高度重视，积极引导年轻干部勇于走上讲台、乐于展示自我，在讲学、跟评互动中不断激发学习热情，提升工作能力。领导干部要积极参与，认真点评，努力推动本单位形成浓厚学习氛围。

（二）学以致用，促进工作。“大讲堂”活动，旨在激发参与者的独立思考与创新思维，鼓励大家勇于发声，提出独到见解。同时，强调思想的落地实践，确保这些新思维、新观点能够切实转化为推动工作进步的实际行动，为全区司法行政工作的高质量发展贡献力量。

（三）发现人才，锻炼人才。我局要把“大讲堂”活动作为识别发现人才、培养锻炼人才、鼓舞激励人才的有效途径，按时组织开展，定期汇总情况，总结经验。