怀化市鹤城区审计局关于怀化市鹤城区项目建设审计中心岗位设置方案

　　

    一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持德才兼备、注重实绩、公平、公正、公开、择优的原则，进一步提高事业单位人员队伍整体素质，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革顺利实施。

　　二、成立工作领导小组

　　组  长：袁飞霞

　　副组长：杨茂洪、杨德宏、石剑清、廖绍江、旷茹

成  员：刘飞江、刘志秀、吴睿

领导小组下设办公室，杨德宏任办公室主任，吴睿负责日常事务工作。

　　三、竞聘范围

　　竞聘对象为区建设项目审计中心(在编、在岗、在册)人员。

　　四、单位基本情况

　　(一)单位编制基本情况

　　鹤城区审计局下属事业单位为鹤城区建设项目审计中心。

编制数：19个，其中：鹤城区建设项目审计中心19个(管理2个，专业技术17个)。合计：专业技术编制数17个，管理编制数2个，工勤编制数0个。

　　(二)在编在册人员情况

　　鹤城区建设项目审计中心16人，其中:管理人员4人，专业技术人员11人，工勤人员1人。

　　五、岗位设置操作流程

　　根据区建设项目审计中心在册正式职工总数、专业技术人员、管理人员和工勤人员的数量、比例和结构，各职务层次的人数、比例和结构等情况进行统计和分析，主体岗位为专业技术岗位，设置原则上占岗位总量的90%以上。

　　(一)拟设置岗位情况

　　拟设管理岗位、专业技术岗位，主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的90%以上;专业技术八级岗位、专业技术九级岗位与专业技术十级岗位的比例为3:4:3;初级岗位十一级岗位数与十二级岗位数的比例为5:5，管理岗位占岗位总量的10%，为9级管理岗位。

　　(二)专业技术岗位条件

　　基本条件：

　　(1)严格遵守单位规章制度;

　　(2)有强烈的工作热情和学习能力;

　　(3)尽职尽责，爱岗敬业，廉洁奉公，作风正派，光明磊落;

　　(4)熟悉本单位专业知识，善于创新，能够完成上级安排的各项工作;

　　(5)中专及以上学历，年度考核合格以上等级，身体健康。

　　具体条件：

　　(1)专业技术八级聘用条件：取得中级专业技术职称，任股室副职及以上职务，被聘用九级岗位满3年以上或在中级专业技术岗位任职满6年，且具备下列条件：

　　a、任现职以来业绩突出，工作成效显著;

b、资格人数多于岗位数情况下，通过岗位设置评分细则进行测评，按分数从高到低进行聘用。

(2)专业技术九级岗位聘用条件：取得中级专业技术职称，任股室副职及以上职务，被聘用十级岗位满3年以上，且具备下列条件：

　　a、任现职以来业绩突出，工作成效显著;

　　b、资格人数多于岗位数情况下，通过岗位设置评分细则进行测评，按分数从高到低进行聘用。

　　(3)专业技术十级岗位聘用条件：取得中级专业技术职称，资格人数多于岗位数情况下，通过岗位设置评分细则进行测评，按分数从高到低进行聘用。

　　(4)专业技术十一级岗位聘用条件：取得助理专业技术职称，在初级专业技术岗位上任职满3年，资格人数多于岗位数情况下，通过岗位设置评分细则进行测评，按分数从高到低进行聘用。

　　(5)专业技术十二级岗位聘用条件：取得助理专业技术职称。

(6)专业技术十三级岗位聘用条件：取得员级及以下专业技术职务任职资格。

(四)岗位的免职、降职条件

1、违反相关纪律和规定，受到撤职处分的，降低相应岗位等级。

2、主动辞去股室副职及以上职务的，降低相应岗位等级。

3、其他严重违法、违纪情况，根据相关纪律和规定进行处理。

　　六、方法步骤

　　(一)召开党组会议

　　局党组传达贯彻岗位设置聘用人员的相关文件精神，统一思想，提高认识、端正态度、引导事业工作人员积极参与、正确对待。

　　(二)上报审批

　　制定《岗位聘用的实施方案》、《岗位设置评分细则》和《岗位说明书》等材料，报区人力资源和社会保障局审批。

　　(三)组织实施

　　1、公布方案和条件公布竞聘方案和竞聘岗位名称、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等相关事项。

　　2、资格审查领导小组按照竞聘上岗的条件，对人员进行资格审查，对相关结果进行公示。

　　3、开展竞聘竞聘上岗采取组织考察等方式进行。

　　4、确定拟聘人员结合工作需要由单位领导小组集体研究确定拟聘人员。

　　5、公示结果对拟聘人员名单和拟聘岗位公示5个工作日，无异议后，报区人力资源和社会保障局备案。

　　(四)登记备案，完善相关聘用手续

　　公示结束无异议后，按程序报区人力资源和社会保障局审批，经批准后，按规定签订《合同书》。聘用合同签订完毕后，送区人力资源和社会保障局人事部门进行鉴证。聘用合同统一使用湖南省人社厅提供的规范文本。

　　(五)兑现待遇

　　根据人员聘用情况，兑现工资福利等相关手续。

　　七、纪律要求

　　通过这次人员聘用工作，引导干部树立正确的观念，进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和业务水平，这次参加人员聘用的对象和组织开展人员聘用工作的领导干部及工作人员，应严格遵守干部人事工作纪律和有关规章制度，对人员聘用工作中出现的违纪行为，将按照相关纪律和规定给予严肃处理。

本方案自发布之日起执行，《怀化市鹤城区审计局关于怀化市鹤城区建设项目审计中心岗位设置方案》（鹤审发〔2019〕14号）同时废止。