怀化市鹤城区审计局党组文件

 

鹤审组〔2018〕12号        

关于转发《鹤城区直属机关单位党员积分

管理办法（试行）》的通知

 

局属各股室、中心：  

根据局党组研究决定，现将《鹤城区直属机关单位党员积分管理办法（试行）》转发给你们，请各全局党员结合实际，认真参照执行。

 

 

 

中共怀化市鹤城区审计局党组

2018年9月28日

 

 

 

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

区直工委〔2018〕43号

 

 

关于印发《鹤城区直属机关单位党员积分

管理办法（试行）》的通知

 

区委各部委、区直机关各单位、各企事业单位：  

根据《中共湖南省委组织部印发<关于全面推行支部主题党日的意见>等四个推进“两学一做”学习教育常态化制度化文件的通知》（湘组发〔2017〕9号）和《中共怀化市鹤城区委组织部关于开展党支部“五化”建设考评工作的通知》（鹤组〔2018〕13号）文件相关要求，现将《鹤城区直属机关单位党员积分管理办法（试行）》印发给你们，请结合本单位实际，认真参照执行。

 

中共怀化市鹤城区直属机关工作委员会

2018年9月18日

鹤城区直属机关单位党员积分管理办法

（试行）

 

为切实加强我区机关党员教育管理工作，不断提升党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，优化改进党员评价制度，健全党员教育管理长效机制，制定本办法。

一、适用范围

党员积分管理在区委各部委、区直机关各单位、各企事业单位党员中普遍开展。属于党支部“五类人员”及其他特殊情况的党员，经党支部研究，报基层党委同意，可不参加积分管理。

二、设置标准

    积分内容围绕党员“四个合格”标准进行设置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重点考核是否认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致；是否不断增强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。

执行纪律合格方面，重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，不支持不参与上访闹事和群体性事件；是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参加“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。

品德合格方面，重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等。

发挥作用合格方面，重点考核是否积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动；是否积极支持和参与各项中心工作，参与民主管理，做好群众的教育引导工作，帮助调解邻里纠纷，及时化解不稳定、不和谐因素；是否敢于担当、无私无畏，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、积极奉献等。

三、积分方法

    党员积分管理以党支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照以下环节进行：

年初制定标准。每年初，党支部按照上级党组织明确的积分内容，进一步细化量化考核标准，在职党员结合个人岗位职责，老党员和流动党员适当简化。分值设定和考核方式要科学合理、简便易行，充分体现奖优罚劣，可设置相应的加分、扣分和一票否决项目。

月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准，如实向所在党小组或党支部申报积分事项。党支部要明确记分员，建立积分台账。记分员一般由组织委员或党小组长兼任，也可由党支部或党小组推选产生。

季末公开公示。每季度末，支委会或党小组根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，对每名党员的积分事项和分值进行初评。党支部应将初评情况在一定范围内公开，接受党员的申辩和问询，及时核实反馈。

年底综合评定。每年底，党支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定，向党员公布，并报上级党组织备案。基层党组织要把党员积分管理与星级管理、民主评议党员有机结合，作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。对积分排名靠前的党员，应作为评先评优对象，并在学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。对积分排名靠后、存在突出问题的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行谈话，符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照有关规定作出组织处置。

四、积分内容

党员年度积分采用累计积分加上加减分项模式。累计积分实行百分制，一年为一个积分周期，按月累计，完成得分，完不成不得分。主要包括：

    1.组织生活类（40分）。参加“三会一课”及支部主题党日活动，每月（次）1分，共12分。按月交纳党费，每月1分，共12分。参加党员集中轮训及党性教育活动、党课等，根据上级党组织安排确定月份，每年至少4次，每次3分，共12分。参加组织生活会、民主评议党员、发展党员会议、党组织换届选举等，根据上级党组织安排确定月份，每年至少2次，每次2分，共4分。

    2、岗位履职类（24分）。在职党员按时出勤、完成工作任务，服从执行组织分配的任务和组织决议等，每月2分，共24分。

3、遵纪守法类（24分）。遵守党章党规、法律规章、市民公约、单位管理制度等，每月2分，共24分。

4、服从大局类（12分）。配合、支持区委区政府中心工作等，每月1分，共12分。

5、加分减分类。独立于累计积分之外，分数当月登记，年末结算。加分类：受区级表彰加2分，市级表彰加3分，省级以上表彰加5分。减分类：受上级通报批评扣3分，受上级诫勉谈话扣5分，受上级党纪政纪处分扣10分。

6、一票否决类。无正当理由连续6个月不参加组织生活、不交纳党费、不做党组织分配的工作的；年底民主评议结果基本合格及以下得票达到三分之一的；参与或组织邪教、封建迷信活动的；参与或组织非法、越级、聚众上访闹事并造成严重影响的；在公开场合、媒体网络上造谣传谣并造成严重后果的，实行一票否决，年度积分清零。

各单位参照上述内容进行党员积分管理，可结合本单位实际、岗位实际，突出针对性、操作性、实效性，适当调整、细化具体积分内容。

五、 结果运用

1.正式党员年度积分90分及以上的，可参与评先评优；60-80分的，党组织进行帮扶教育；60分以下的，列为不合格党员，按照党内有关规定进行组织处置。预备党员年度积分60-80分的，视情形延长预备期，党组织进行帮扶教育；60分以下的，按程序取消预备党员资格。

2.党支部对积分靠后的党员，要及时提醒警戒，对一票否决、弄虚作假的，要帮扶教育，必要时给予组织处理。

3.党员积分管理开展情况，纳入党支部考核评价，作为党组织书记基层党建考核、评先选优的重要内容。

 

 

附件：1.党员积分登记卡

2.党员积分管理汇总公示表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

 

党员积分登记卡

 

姓  名
积分时间	积分情况(个人申报）		月度得分 （组织评定）	加减分 情况
第一季度	1月
	2月
	3月
第二季度	4月
	5月
	6月
第三季度	7月
	8月
	9月
第四季度	10月
	11月
	12月
累积积分
年度积分

附件2：

 

党员积分管理汇总公示表

 

党支部名称：                                                       时间：年  月  日

序号	姓名	第一季度积分	第二季度积分	第三季度积分	第四季度积分	累积积分	加减分	年度积分