为了加强鹤城区住建局干部职工的工作绩效考核，提高干部职工的工作效率，促进干部职工个人发展，实现全局工作的目标管理，2020年3月30日，经局领导班子会议研究同意，鹤城区住建局印发了新的《怀化市鹤城区住房和城乡建设局干部职工年度绩效考核评定方案》。

考核方案主要注重平常考核和年底考评相结合，对干部职工一年来的工作按照共性工作、业务工作、作风建设三个方面进行考核打分，满分为100分，如考评对象受到上级部门表彰和超额完成工作任务的，按照考核细则进行加分。如考核对象受到上级部门批评和处分的，按照考核细则进行扣分，最后按照综合得分从高到低进行排名，考核排名结果作为所有参与考核的干部职工评先评优、绩效奖励发放、职务职级晋升、岗位竞聘的重要依据。

目前，该绩效考核方案已经下发至下属单位和局机关各股室，引起广大干部职工积极响应，干部职工纷纷表示，考核方案把日常工作全部细化量化，有助于体现干部职工干事的效率和成绩，体现了公平正义，干部职工干事创业的劲头更有劲，更有盼头了。