怀化市鹤城区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
(一) 主动公开信息情况
2025年度我局在政府信息主动公开目录中共计更新138篇,其中工作动态和文件通知是重点模块,分别公布了31篇信息和96篇信息;人事信息、财政信息和规划计划模块分别为7篇、2篇、2篇。
(二) 依申请公开及行政复议(行政诉讼)情况
安排专人负责依申请公开工作,对依申请公开的受理、初审、补正、转办、反馈、答复、交邮、跟踪等关键环节进行全生命周期式管理并建立台账,做到流程规范、心中有数。2025年区人社局收到依申请公开信息1件,已办结1件,办结率100%。在行政复议、诉讼方面,收到1个行政复议申请,未发生关于政府信息公开的行政诉讼案件。
(三) 政府信息管理情况
我局健全政府信息管理机制,规范信息采集、审核、发布全流程,明确专人专岗负责,严把内容质量和保密关。完善信息分类体系,按法定范围梳理主动公开目录,及时更新机构职能、政策文件、办事流程等核心信息。强化信息源头管控,建立台账动态管理,定期排查梳理,确保公开信息准确、完整、有效。优化信息存储归档,实行电子档与纸质版双备份,方便检索查阅。全年未发生信息错漏、泄密等问题,政府信息管理规范化水平持续提升。
(四) 政府信息公开平台建设情况
我局持续夯实政府信息公开平台建设,以官方网站为主阵地,优化栏目布局,规范主动公开、政策解读、回应关切、公示公告等核心板块,分类清晰、导航直观、检索便捷,确保群众快速查找所需信息。严格落实平台内容保障机制,明确各科室信息发布责任与时限,定期巡检,及时排查整改错漏、过期信息,保障公开内容准确规范、更新及时。同步畅通政务新媒体、线下公开查阅点等渠道,构建线上线下联动公开矩阵,实现多渠道信息同源发布、同步更新,切实提升平台公信力和群众获取信息的便捷度。
(五) 监督保障情况
我局强化组织领导,明确职责分工,形成齐抓共管格局。健全事前审核、事中监控、事后评估全流程机制,严格保密审查,定期自查整改。常态化开展业务培训提升人员能力,畅通渠道接受社会监督,配齐专职人员,夯实信息公开工作基础。
二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况
我局政府信息公开工作有序推进,仍存两点不足:一是公开内容深度欠缺,政策解读多以文字说明为主,通俗化解读形式偏少,群众理解和获取便利度待提升;二是互动回应质效待优化,咨询回复针对性、详实度不足,部分群众诉求反馈周期偏长。
针对问题扎实整改:一是聚焦群众需求深化公开内容,梳理高频关注政策,增加图解、问答等解读形式,同步公开政策背景、执行标准和办事指引,让群众看得懂、用得上;二是优化互动回应流程,畅通咨询渠道,规范回复标准和时限,对复杂诉求建立跟踪台账,提升回应精准度和时效性。下一步,我局将持续查漏补缺,紧盯内容质量与互动实效,不断提升政府信息公开工作质量和水平。
六、其他需要报告的事项
(一)收取信息处理费的情况
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。
(二)政务公开工作要点完成情况
我局严格落实年度政务公开工作要点,紧盯重点任务逐项推进落实,全面完成信息公开目录更新、重点领域信息公开、政策解读、回应关切等既定任务。严格按要求规范公开流程,压实责任分工,强化过程管控与自查整改,各项工作落地见效,未出现任务滞后、落实不到位情况,政务公开工作质量和实效稳步提升。
(三)政务公开创新举措及取得的实际效果
我局聚焦政务公开提质增效谋创新,变单向公示为双向互动,常态化开展政策进企业、进社区宣讲,精准解读民生关切政策;优化信息推送模式,对高频查询事项分类汇编成册,方便群众快速查阅;健全诉求闭环机制,缩短咨询答复时限,确保群众疑问及时回应。系列举措落地后,政策知晓率大幅提升,群众咨询答复满意率达高位,政企社沟通更顺畅,切实打通信息公开“最后一公里”,政务公开服务质效显著增强。




