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鹤城区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

(一)主动公开情况

2023年度我局重点民生领域共计更新8篇,就业创业模块和社会保险模块分别公开4篇。2023年度我局在政府信息主动公开目录中共计更新89篇,其中工作动态和文件通知是重点模块,分别公布了31篇信息和49篇信息;人事信息、财政信息和规划计划模块各更新3篇。

(二)监督保障情况

我局领导高度重视政府信息公开工作,建立健全政务信息公开制度,即三审三校制度,保证政务信息的准确性和完整性,防止虚假信息的出现。明确政务信息公开的范围、程序和责任主体,确保政务信息及时、全面、真实地向社会公开。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

(包括自然失效和不再按规范性文件管理)

现行有效件数

规章

0

 0

 0

行政规范性文件

0 

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

 39

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.重复申请

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 0

0 

0 

0 

 0

 0

 0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

3.其他

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(七)总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

 2

1 

0 

 0

3 

1 

1 

1 

 0

 3

 0

 0

2 

 0

5

五、存在的主要问题及改进情况

2023年,我局信息公开存在的问题主要表现在:一是人员的专业性不足;二是及时性和主动性有待提高。

根据以上问题,2024年度我局的改进措施为:一是加强业务经办人员和相关股室报送信息人员的培训,明确信息报送的要求、个人隐私保密、部门信息公开栏目的具体要求,通过内部宣传,加强信息准确性的意识和重视;二是及时掌握了政务信息公开的日常制度、标准要求等内容,注重把握相关信息发布的时间节点,明确相关负责部门、报送时限等要求,确保信息内容及时更新,加强报送信息的主动性、及时性。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。


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