9月27日上午，由鹤城区人力资源和社会保障局主办、鹤城工业集中区管理委员会协办、鹤城区人力资源服务中心承办的鹤城区重点项目建设“创先争优百日大会战”阳塘工业园区专场招聘会在鹤城区阳塘粮食储备库大院隆重举行。

此次招聘会，来自鹤城工业集中区的13家重点企业提供了涵盖经理、普工、操作工、销售员等700余个工作岗位，700多人参加招聘，其中120多人达成了就业意向，发放《就业服务手册》《就业政策宣传册》《保障农民工工资支付条例》《禁毒拒毒、防范电信网络诈骗宣传单》等各类宣传资料1000余份。

为确保招聘会取得预期效果，我们通过“四个现场”来面对面推进就业服务各项工作有效落实。

一是开展现场招聘，组织怀仁大健康产业、怀化晟力精工科技、湖南力通恒裕电缆科技等13家区重点项目建设单位及用工企业，与辖区各街道社区就业困难人员、登记失业人员等重点就业群体以及与会求职人员之间，进行供需双选。   二是开展现场指导，组织专业人员围绕社会劳动保障、公共就业等政策进行宣传，并针对大家所需提供职业指导、职业介绍和现场答疑服务。

三是开展现场观摩，组织怀化学院、怀化职院高校大学生代表参加，让他们实地体验现场招聘会氛围，丰富实践，积累经验。

四是开展现场奖答，从《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施》、《湖南省进一步促进就业工作二十条措施》《怀化市一次性吸纳就业补贴申请发放管理办法》等就业政策中出100道问答题，组织与会人员进行解答，答对的即可领取奖品，不断扩大惠企惠民就业政策的覆盖面和知晓面。

区重点项目建设“创先争优百日大会战”打响以来，鹤城人社积极响应参与，充分发挥职能作用，主动强化公共就业服务保障，不断助力鹤城社会经济发展。一是坚持重点联系与普遍联系相结合，对我区50多个重点项目通过电话逐个进行用工情况摸底，安排专人对我区工业园区重点企业进行招聘信息收集，利用现场招聘会时机，每周三面对面广泛征询了解参加招聘企业的用工需求，进一步摸准了区重点项目重点企业以及用工单位的实际需求。二是坚持线下招聘与线上招聘相结合，发挥就业主渠道优势，在区人力资源市场大厅举办2场专场招聘会，开设重点企业接待服务窗口和招聘专区，在市场内外开辟重点企业信息栏，专门服务重点项目重点企业就业。依托鹤城人力资源市场微就业平台，设置线上项目建设“创先争优百日大会战”行动专场网络招聘会，发布重点项目重点企业用工信息，确保了时时有服务、日日有招聘。三是坚持定期服务与经常服务相结合，指派专人到区重点项目办现场办公，深入推进重点企业公共就业服务联系制度落实，及时帮助企业做好用工供需对接和服务引导。开通重点项目求职热线，搞好专门对接服务，确保了它们的招聘工作得到经常性落实。

创先争优大会战，鹤城人社在行动。下一步，鹤城区人力资源服务中心将根据城区项目建设和劳动力实际，坚持把区重点项目重点企业用工需求纳入“点亮万家灯火”就业帮扶活动、“高校毕业生服务月”等公共就业服务专项活动，在区人力资源市场再举办3场专场招聘会，深入乡镇社区、高校开展“送岗位送政策送服务”、“学在鹤城，‘就’有‘位’来”开学季等公益活动，帮助用工企业招揽人才，推动城区重点项目建设发展新格局，促进就地就近就业政策落实，营造鹤城人建鹤城良好氛围，不断助战“创先争优百日大会战”行动。