区机关社保局紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个中心，坚持突出解决“管理制度、工作效率、服务意识”三个方面问题，从“四点”入手，深入促进行风建设。

一是突出一个重点，全面提高人员素质。坚持牢固树立“以人为本”的观念，把做好思想政治工作作为行风建设的重点，广泛开展多种形式的教育。

二是解决一个难点，着力提高执法服务质量。 坚持依法依规开展基金征缴与发放退休养老金，规范了业务办理程序，提高服务水平。努力做到在依规中服务，在服务中依规，既能把应收的养老保险及时收上来，又能让参保单位满意地缴纳，有效解决了执法执纪与服务相统一的这一难题。

三是找准一个切入点，切实增强领导责任。坚持找准领导干部这个切入点大做文章，充分发挥他们的“火车头”作用。一是增强合力。二是明确责任。实行分级负责，层层把关，真正做到“看好自己的门，管好自己的人”，确保不出现差错。

四是瞄准一个“焦点”，从源头上治理腐败。为树立机关社保良好形象，坚持瞄准“廉政建设”这个焦点，采取一系列有效措施，从源头抓起，做到防患于未然。由于工作措施到位，连续多年全局未发生一起不廉洁行为，有效地树立了机关社保的良好形象。