为全面、准确地考评分局干部职工的德才表现和工作实绩,根据《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》有关要求，经分局分党组研究决定，制定了《怀化市工商行政管理局鹤城分局优秀公务员评比标准》，并按照《评比标准》评选出了20名优秀公务员。

《评比标准》规定：股所未完成局里分配的各项工作任务的，取消整个股所人员评优资格；股所负责工作在绩效考核或专项工作检查中被扣分的，取消整个股所人员评优资格；被通报或被投诉举报经核查属实的人员，取消个人评先评优资格；长期不在岗、出工不出力的或者请事假超过15天、病假超过半年的，取消个人评先评优资格；2017年新招录的公务员试用期内参加考核只写评语，不定等次，不参加个人评先评优；借调、抽调到外单位半年以上的人员，不在本单位进行评先评优；受到全国、省、市表彰的在评优上可优先考虑。入围评优范围后，再对市级给我局核定的20个优秀公务员名额进行合理分配。经过自我推荐、群众评议、分党组讨论研究，最终唐建军等20人获评2017年度优秀公务员。

《评比标准》为分局干部职工带来了很多正面影响，为接下来一年的工作提供了指引，促使干部职工不断提升工作效能，更讲质量、更求实效，工作的积极性、主动性明显增强，营造了积极向上的良好工作氛围，必将推动分局工商行政管理工作更上新台阶。