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2023年度怀化市鹤城区人力资源服务中心部门预算公开

2023年度怀化市鹤城区人力资源服务中心

部门预算公开说明

第一部分:2023年部门预算公开说明

一、部门职责及机构设置情况

(一)部门职责

(二)机构设置情况

二、部门预算单位构成

三、部门预算收支总体情况

(一)收入预算

(二)支出预算

一般公共预算财政拨款支出情况

(一)基本支出

(二)项目支出

政府性基金支出

六、其他重要事项的情况说明

(一)年度“三公”经费预算情况

(二)年度机关运行经费预算情况

(三)一般性支出情况

(四)年度政府采购预算情况

(五)国有资产占用情况

(六)预算绩效管理情况

七、专业名词解释

第二部分:2023年部门预算表

1.《收支总表》

2.《收入总表》

3.《支出总表》

4.《财政拨款收支总表》

5.《一般公共预算支出表》

6.《一般公共预算基本支出表》

7.《一般公共预算“三公”经费支出表》

8.《政府性基金预算支出表》

9.《政府采购预算表》

10.《整体支出绩效目标表》

11.《项目支出绩效目标表》

注:以上部门预算报表中,空表表示本部门无相关收支情况


第一部分:2023年部门预算公开说明

一、部门职责及机构设置情况

(一)部门职责

职业介绍、职业指导、职业培训、流动人员人事档案管理和人力资源服务代理、劳动争议调解、人力资源和社会保障法规政策宣传、社保卡信息服务等工作。设置就业困难人员服务专门通道、贫困人员服务专门通道和高校毕业生服务专门通道、劳务协作招聘专区为上述人员提供一对一服务。并根据用工单位的需求,开展信息发布、委托招聘、专场招聘、中高级人才招聘等服务。

(二)机构设置情况

怀化市鹤城区人力资源服务中心作为一般部门预算单位,为怀化市鹤城区人力资源和社会保障局所属股级公益一类事业单位,内设五个部门,分别为:

①综合办公室:协助中心领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查、负责中心纪检、综治、维稳、信访、安全生产、重点民生实事、文明创建、爱卫、文电、会务、机要、档案、文印、行政后勤和接待工作、负责综合调研、综合性文字材料起草和有关新闻宣传工作。

②党建办公室:负责中心党建工作。

③计划财务室:负责中心财务管理及内部财务审计、内部控制、组织人事、计划生育、工青妇工作。

④公共就业服务办公室:负责组织和指导人力资源供需双方洽谈、收集、发布、统计职业供求信息、组织召开招聘会、职业介绍、职业指导、职业培训及公共就业网络服务平台建设及维护工作。

⑤人事档案管理办公室:负责辖区内流动人员人事档案管理工作。

⑥信息中心:负责社保卡信息服务等工作。

二、部门预算单位构成

怀化市鹤城区人力资源服务中心部门只有本级,没有下属二级机构,因此本部门预算仅含本级预算。

三、部门收支总体情况

(一)收入预算:包括一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算等财政拨款收入、以及经营收入、事业收入等单位资金。2023年本部门收入预算289.53万元,其中,一般公共预算拨款289.53万元,政府性基金预算拨款0万元,国有资本经营预算拨款0万元,纳入专户管理的非税收入0万元,事业收入拨款0万元。收入较去年增加33.59万元,主要原因是增加项目“鹤城就业”官方抖音号代运营服务工作经费等。

(二)支出预算:2023年本部门支出预算289.53万元,其中,一般公共服务支出20万元,公共安全支出0万元,教育支出0万元,科学技术支出0万元,社会保障就业支出254.62万元,卫生健康支出5.96万元,住房保障支出8.94万元。支出较去年增加33.59万元,主要原因是增加项目“鹤城就业”官方抖音号代运营服务工作经费等。

四、一般公共预算拨款支出

(一)基本支出

2023年年初预算数为152.73万元,是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、物业管理费等日常公用经费。

(二)项目支出

2023年年初预算数为136.8万元,是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。

五、政府性基金支出

2023年无政府性基金支出。

六、其他重要事项的情况说明

(一)“三公”经费预算:

2023年“三公”经费预算数为0.5万元,其中,公务接待费0.5万元,公务用车购置及运行费0万元(其中:公务用车购置费是0万元,公务用车运行费0万元),因公出国(境)费0万元。2023年“三公”经费预算较2022年预算数增加0.5万元,提高50%,主要原因是2022年部门预算公务接待费未做预算。

(二)年度机关运行经费预算情况:

2023年区人力资源服务中心机关运行经费一般公共预算拨款12.87万元(其中:办公费2万元、印刷费1万元、维护费0.2万元、工会经费3.5万元、差旅费2万元、其他交通费0.2万元、公务接待费0.5万元、咨询费0.6万元、其他商品和服务支出2.87万元),相比2022年预算数增加0.54万元,增长4.38%,主要原因是新进人员增加公用经费。

(三)一般性支出情况

2023年本部门会议费预算0万元。

(四)年度政府采购支出预算情况

2023年区人力资源服务中心单位政府采购预算总额28.8万元,其中,政府采购货物预算0万元,政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算28.8万元。授予中小企业的合同金额0万元,占政府采购金额的比重为0%。

(五)国有资产占用使用及新增资产配置情况

1、截至20221231日,本部门无车辆,无50万元以上的专用设备。

2、截至2023年,本部门无新增车辆,无新增50万元以上的通用设备和专用设备。

(六)预算绩效管理情况

按照我区预算绩效管理工作的总体要求,2023年我单位整体支出289.53万元,全部实行整体支出绩效目标管理,其中,基本支出152.73万元,项目支出136.8万元,编报绩效目标的项目共4个,具体绩效目标详见报表。

七、专业名词解释

1、机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用一般公共预算拨款安排用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2“三公”经费:纳入财政预算管理的“三公经费, 是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

3、本部门(单位)的相关专业名词解释。

 (一审:黄星;二审:旷永平;三审:周平)

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